随着全球化的不断推进，越来越多的中国年轻人选择前往澳洲寻求更好的工作和发展机会。办理澳洲工作签证并非易事，这其中就涉及到一个重要的环节——澳洲工作签证中介。如何选择一个合适的澳洲工作签证中介呢？本文将为您揭秘澳洲工作签证中介的种种，帮助您找到合适的合作伙伴。

一、澳洲工作签证中介的作用

1. 了解签证政策

澳洲工作签证中介首先需要具备丰富的签证政策知识，能够及时了解签证政策的最新动态，为申请人提供准确的信息。

2. 签证申请指导

中介机构会根据申请人的个人情况和需求，提供个性化的签证申请指导，帮助申请人顺利通过签证申请。

3. 优化签证申请材料

中介机构会对申请人的材料进行优化，提高申请材料的完整性和准确性，从而提高签证申请的成功率。

4. 签证进度跟进

中介机构会全程跟进签证申请的进度，确保申请人在第一时间了解签证申请的最新动态。

二、如何选择澳洲工作签证中介

1. 了解中介机构的资质

选择澳洲工作签证中介时，首先要了解其资质。一家正规的中介机构应该具备以下条件：

* 合法注册：中介机构应在我国有关部门注册，取得合法经营许可。

* 专业团队：中介机构应拥有一支具备丰富经验的签证申请团队。

* 成功案例：查看中介机构的历史成功案例，了解其成功率。

2. 关注中介机构的口碑

通过互联网、朋友推荐等途径了解中介机构的口碑，选择口碑良好的中介机构。

3. 比较中介机构的服务费用

不同中介机构的服务费用有所不同，申请人可以根据自己的预算选择合适的中介机构。

4. 亲身体验

部分中介机构提供免费咨询或评估服务，申请人可以亲自体验中介机构的服务，了解其专业程度和服务态度。

三、澳洲工作签证中介常见问题解答

1. 澳洲工作签证中介收费多少？

澳洲工作签证中介的收费因中介机构、服务内容等因素而异，一般在几千到几万元不等。具体费用可以咨询中介机构。

2. 中介机构能保证签证申请成功吗？

中介机构只能提供专业的指导和服务，但无法保证签证申请的成功。签证申请成功与否取决于多种因素，如申请人自身条件、签证政策等。

3. 如何判断中介机构的专业程度？

可以从以下几个方面判断中介机构的专业程度：

* 资质：了解中介机构的资质，选择合法注册的中介机构。

* 团队：查看中介机构团队的专业背景和经验。

* 成功案例：了解中介机构的历史成功案例。

四、澳洲工作签证中介合作流程

1. 咨询与评估

申请人向中介机构咨询，并提交相关资料进行评估。

2. 签订协议

双方达成一致后，签订合作协议。

3. 准备申请材料

中介机构根据申请人的个人情况和需求，指导申请人准备申请材料。

4. 提交申请

中介机构代为提交签证申请。

5. 跟进进度

中介机构全程跟进签证申请的进度，并及时通知申请人。

选择合适的澳洲工作签证中介对于申请成功至关重要。在办理澳洲工作签证的过程中，申请人要充分了解中介机构的资质、口碑、服务费用等因素，以便找到合适的合作伙伴。希望本文能为您在选择澳洲工作签证中介时提供一些帮助。

出国澳大利亚劳务签证3年是真是假

澳大利亚移民部负责制定引进外籍劳务计划，审核外籍劳工，并签发工作签证。移民部规定，如果澳大利亚公司或海外公司在澳国内劳工市场无法招聘到所需劳动力，或者无法通过自己的培训计划获得所需劳动力，而不得不从海外雇用劳工到澳大利亚工作时，该公司可以为外籍劳工提供担保，并为外籍劳工申请临时商务签证。

凡需在澳工作3个月—4年的外籍劳工可以申请长期临时商务签证，即457签证。办理此类签证必须履行三项手续：

-用人公司担保；

-用人公司提名；

-被提名人办理签证。

一、澳大利亚公司或海外公司担保

外籍劳工到澳大利亚工作必须有用人公司的担保。澳大利亚用人公司在担保前必须获得担保资格，能够招聘外籍劳工的公司必须是经过澳大利亚移民部批准的商务担保人。

商务担保资格有两种类型：

-前资格商务担保（PQBS）：从海外雇用劳工在澳大利亚工作两年，雇用人数不限。拥有这种担保资格的一般多为大型企业，担保资格有效期为两年，以后可以每年进行延期。

-标准商务担保（SBS）：从海外雇用一定数量人员，在澳工作一年。这种担保资格有效期为一年。如要再雇工，则需再次申请资格认证。

未在澳大利亚设立公司或办事机构的海外公司不能申请以上两种担保资格。但海外公司可以雇用外籍劳工到澳大利亚工作，其工作范围是：在澳大利亚建立分支机构、合资企业、分销机构和附属机构；在澳大利亚完成某项合同或某些商务活动。

海外用人公司要填写担保资格的1067表格和提名用的1068表格，并履行澳移民部对担保人的一切要求。海外担保人资格与标准商务担保（SBS）资格相同，有效期为一年。如要再雇工，则需再次申请资格认证。

用人公司在向澳移民部申请担保资格时，须填写移民部印制的担保资格审查表—1067表格，同时向移民部提供：

-公司处于良好经营状况的证明文件（如最近财务报告）；

-公司雇用外籍劳工可能为澳大利亚带来益处的说明文件；

-公司培训澳大利亚国人或引进新技能承诺的证明文件。

移民部根据申请人提供的材料对其进行审查和评估，审查内容包括：

-申请人是经营状况良好的合法企业，而不是所谓的“纸上公司”或“架子公司”；

-申请人是外籍劳工的直接雇主,而不是职业介绍中介公司，因为用人公司将承担为外籍劳工提供养老金、纳税、劳工监护等担保义务。大型公司如具有担保资格，其子公司可以做直接雇主；

-申请人确实能够胜任对外籍劳工的担保义务，且没有违反移民法的前科；

-申请人雇用外籍劳工确实能为澳大利亚经济带来好处，增强贸易关系，并能确保澳大利亚本国人口的就业，扩大澳商品和服务业的发展，改善澳大利亚与国际市场的关系，增强产业竞争力；

-申请人曾经或承诺对澳大利亚本国人进行技术培训，以促进新技术和技能的普及和提高。

移民部规定申请人对外籍劳工及其赡养人担保的义务有：

-薪酬、纳税和养老金；

-执行澳大利亚工业关系法，保证薪金和工作条件；

-妥善安排直接或间接医疗保险；

-确保被担保外籍劳工有合法的工作执照；

-如被担保人停止为申请人工作，必须马上通报移民部；

-为被担保人及其赡养人提供回国费用；

-遵守移民规定；

-配合移民部监管被担保人；

-配合一切有关对雇用外籍劳工的审计工作；

-及时向移民部汇报任何影响公司业务和公司担保的事件。

为监督用人公司切实落实担保义务，移民部要求用人公司定期向移民部提供外籍劳工的就业记录。移

民部官员还会随时进行实地考察。如果用人公司没有按时提供有关外籍劳工的就业记录，没有履行应承担的各项担保义务，或者提供了错误信息，移民部将取消用人公司的担保资格和外籍劳工及其赡养人的签证。

二、用人公司提名

在获得商务担保资格后，用人公司向澳移民部提交外籍劳工名单、为外籍劳工提供的工资标准和就业条件、雇工合同等文件。填写有关提名所需的1068表格，详细填写外籍劳工及其赡养人情况。

移民部据此进行全面审核，审核项目包括：

-雇主是否具有商务担保资格，或是海外公司；

-外籍劳工的技能是否符合移民部最低技能标准；

-外籍劳工的工资是否达到最低工资标准。

为了确保外籍劳工是技术人员，移民部规定了最低技能标准，即，只有澳大利亚职业标准分类榜

(Australian Standard Classification of Occupations, ASCO）中所列的职业才是外籍劳工可以申请的职业。ASCO职业榜是移民部根据就业和劳资关系部发布的劳工市场预测而设立的，并根据市场供求关系的变化随时对ASCO职业榜作出调整，增加或减少职业种类。

ASCO榜将职业分为四类：1、经理和行政管理人员；2、专业人员、3、相关专业人员、4、技工。用人公司在填写1068表格时，要填写外籍劳工来澳所做的职业，如所填职业未被列入ASCO榜中，移民部将不予批准。

在薪酬标准方面，移民部规定，外籍劳工的工资不得低于最低工资标准。2002年11月1日移民部公布的最低年薪标准是35828澳元，这一数字与澳大利亚职工年均工资数相等。这一工资标准不包括：食宿、娱乐、红利、回扣、旅游假日、医疗保险、交通费、差旅费、养老金，及其他非工资福利。

偏远人稀地区的用人公司，移民部将适当放宽对最低技能和最低工资的要求。

三、被提名人申请签证

申请人及其赡养人（配偶、18岁以下未婚子女）申请签证时需填写1066表格，提交职业技能证明和工资标准。移民部对申请人进行审核的内容有：

-雇主是否具有商务担保资格，或海外公司；

-所申请的工作是否经过移民部批准，并持有移民部的确认函；

-申请人是否享有应有的工资标准和技能，及其他素质；

-体检合格；

-符合其他有关法律规定。

移民部对申请人要进行技能评估，确定申请人是否具有所需技能和经验。如果申请的工作是需注册或执照的职业，申请人须提供相关注册或执照证明。此外，移民部还要对第二申请人即被赡养人进行审核。

移民部对外籍劳工更换雇主或更换工作有严格的规定：凡持有临时长期商务签证的人抵达澳大利亚后，不能失业，也不可以更换雇主，不许做与所申请工种不同的工作，不许在为雇主工作的同时，为其他人打工或自营职业。

如要更换雇主，签证持有人必须更新签证，新雇主必须具有担保资格，新工种必须是经移民部批准的工种。如果只是在原雇主公司内更换工作，那么新工种也必须是经移民部批准的工种。移民部如发现外籍劳工失业、或未经移民部批准擅自更换工作，将取消其签证，并对雇主实行惩罚。

澳大利亚移民部特别提醒外籍劳工关注自己的养老金问题。按照澳大利亚的规定，雇主一般要为雇员向养老基金（Superannuation Fund）或退休储蓄（Retirement Savings Account, RSA）支付养老金，金额是工资的9％，至少应付到雇员最早退休年龄（55岁）。雇员月薪低于450澳元、或70岁以上、或18岁以下每周工作少于30小时的除外。

在澳工作期间，外籍劳工要清楚了解雇主是否以雇员的名义交纳养老金，并记录本人养老金金额。离开澳大利亚前，应与养老基金取得联系，确认是否拥有养老金。

四、劳动协议

如果遇到特别技术要求或劳动力急缺等特殊情况，而一般商务担保又不能完全承担时，澳大利亚政府（由移民部、就业和劳资关系部全权代表）、雇主（包括行业协会和雇主协会）和其他利益方（如工会或专业协会）可以就雇用外籍劳工事宜共同签署“劳动协议”（Labour Agreements）。签署劳动协议的谈判主要针对某些特殊的情况。劳动协议有效期一般为3年。

劳动协议首先要确保澳大利亚国内人口的就业机会和培训机会。提出雇用外籍劳工并准备参加劳动协议谈判的雇主或行业协会必须向澳大利亚移民部提交有关报告，其中包括：

-用人公司的背景材料；

-所雇行业的背景材料；

-所雇外籍劳工专业技术材料；

-在澳国内市场招聘雇员所做的努力；

-雇主以往培训记录；

-需要签定劳动协议的特别原因。

劳动协议签署后，便可进行雇主提名和提名人申请签证等手续。

澳洲十大技术移民中介机构有哪些

今年10月，CarineChen，一名在澳大利亚阿德莱德工作和生活了10多年的陈女士，被澳洲移民局强制登上了一架从澳洲飞往奥地利的航班，离开了这个已经被自己当作家的地方，很可能再也无法登陆澳洲这片土地。

这究竟是怎么回事呢？今天就带你们看一下，选一个靠谱的移民中介有多重要。

陈女士在16岁的时候就来到了澳大利亚留学，其ATAR成绩更是高达96.7分。后来陈女士进入阿德莱德大学，主修古典钢琴表演，拥有音乐和心理学双学位。作为钢琴师，她曾赴纽约表演，而她教授出来且获得澳大利亚钢琴比赛大奖的学生更是数不胜数。在2011年澳洲出台了一项规定：学生签证持有两年即可过渡到研究生签证。可是由于陈女士早在16岁就来到了澳大利亚，这一项政策并没有帮到她什么忙。

当她非常想留在这片充满着艺术气息的土地上之时，陈女士找到了一个移民中介办理雇主担保移民。陈女士和她的前雇主计划按照RegionalSponsoredMigrationScheme，从而拿到当地的PR身份。但是，由于某移民代理的一次严重失误，错误地计算了她的潜在收入，内政部认定对她进行担保的企业规模不够大，无资格申请她作为技术移民定居南澳。而众所周知其实澳洲的移民政策一向都很严格，不管是投资、商业还有技术移民，需要审核的资质都非常严格。而陈女士这种计算错误被认定是误报、谎报，一次申请被拒，她的命运就很难被改变了。

其实我想说的是，一旦真正有资格的投资人、商业人、技术人才想要申请到澳洲的PR其实是很简单的。但是，一定要找靠谱、准确的移民代理为您办理。

欢迎找到我们澳大利亚金鼎集团，总部在澳大利亚墨尔本，并在悉尼、布里斯班设有分公司，中国区总部设在上海，并在11个城市开设分公司。我们公司有专业的投资、移民团队，并有资深的澳大利亚持牌律师，从业20年，有充足的经验。只要您有需要，欢迎登陆我们的官方网站。

澳洲金鼎--一诺千金，一言九鼎；一次合作，终身服务

去澳洲打工需要多少费用

去澳大利亚打工的中介费用通常为15万元人民币左右。需要注意的是，澳大利亚的工作签证要求申请人必须提供雅思或托福成绩。此外，澳大利亚的工作签证审核过程非常严格，办理时间也较长。因此，有些中介机构可能不会为申请人办理真正的澳大利亚工作签证，而是提供旅游签证，让其到澳大利亚进行非法打工。

建议在选择中介机构时，一定要仔细考察其资质和信誉。同时，了解清楚签证类型和具体要求，以免造成不必要的麻烦。合法打工不仅能够确保个人安全，还能确保签证有效。如果在澳大利亚非法打工，一旦被发现，可能会面临遣返和其他法律后果。

另外，澳大利亚的住宿和生活费用相对较高，建议在出国前做好充分的准备。了解当地的租房市场、饮食习惯以及日常开支，有助于更好地适应当地生活。

在选择工作机会时，务必通过官方渠道或信誉良好的中介机构获取信息。避免选择不正规的中介，以免遭受不必要的损失。同时，也要注意维护自己的合法权益，了解当地的法律法规，确保在合法合规的前提下进行打工。

总之，去澳大利亚打工需要一定的前期准备和谨慎选择。确保签证合法、了解生活费用、选择正规渠道，这些都是成功留学和合法打工的关键。