随着全球化的发展，越来越多的外国人在加拿大寻求工作机会。其中，加拿大H1B签证作为一种工作签证，受到了广泛关注。本文将全面解析加拿大H1B签证，帮助您了解这个热门工作签证的方方面面。

一、什么是加拿大H1B签证？

加拿大H1B签证是一种非移民工作签证，主要针对那些在加拿大工作的外国专业人员。持有H1B签证的外国人可以合法在加拿大工作，并享受与加拿大公民相同的福利待遇。

二、加拿大H1B签证的申请条件

1. 合法身份：申请人必须拥有合法的身份，如护照、签证等。

2. 工作邀请：申请人必须获得加拿大雇主的工作邀请，雇主需要证明该职位无法在加拿大本地招聘到合适的候选人。

3. 专业资格：申请人需要具备与工作职位相关的专业资格或学历。

4. 健康和品行证明：申请人需要提供健康和品行证明，证明其符合加拿大移民、难民和公民部的要求。

5. 经济能力：申请人需要证明自己有足够的经济能力在加拿大生活和工作。

三、加拿大H1B签证的分类

1. 短期工作签证：有效期通常为1年，可延长至3年。

2. 长期工作签证：有效期通常为3年，可延长至5年。

四、加拿大H1B签证的申请流程

1. 雇主申请LMIA：雇主首先需要向加拿大就业和社会发展部申请劳工市场影响评估（LMIA）。

2. 申请人准备材料：在获得LMIA后，申请人需要准备相关材料，如护照、学历证明、工作邀请等。

3. 提交申请：申请人将材料提交给加拿大移民、难民和公民部。

4. 等待审批：申请人在等待审批期间，不得离开加拿大。

5. 获得签证：如果申请成功，申请人将获得H1B签证。

五、加拿大H1B签证的优势

1. 工作机会：持有H1B签证的外国人可以在加拿大找到合适的工作，提高自己的职业发展。

2. 家庭团聚：持有H1B签证的外国人可以申请家庭团聚，与家人团聚。

3. 移民机会：持有H1B签证的外国人可以通过工作积累经验，为未来移民加拿大创造条件。

六、加拿大H1B签证的劣势

1. 申请难度：加拿大H1B签证的申请难度较大，需要满足一系列条件。

2. 费用：申请加拿大H1B签证需要支付一定的费用，包括申请费、体检费等。

3. 限制：持有H1B签证的外国人不能在加拿大从事自雇工作。

七、加拿大H1B签证的常见问题

1. Q：加拿大H1B签证的有效期是多久？

A：短期工作签证的有效期通常为1年，可延长至3年；长期工作签证的有效期通常为3年，可延长至5年。

2. Q：持有H1B签证的外国人可以移民加拿大吗？

A：持有H1B签证的外国人可以通过工作积累经验，为未来移民加拿大创造条件。

3. Q：加拿大H1B签证的申请费用是多少？

A：申请加拿大H1B签证需要支付一定的费用，包括申请费、体检费等。具体费用根据申请人的情况而定。

表格：加拿大H1B签证申请费用

项目	费用（加元）
申请费	155
体检费	50-100
其他费用	50-200

八、总结

加拿大H1B签证作为一种热门工作签证，为外国专业人员提供了在加拿大工作的机会。了解加拿大H1B签证的申请条件、流程和优势，有助于您更好地规划自己的职业发展。如果您有意向申请加拿大H1B签证，建议您提前做好准备，确保申请顺利。

H1B 签证必须到I797寄给的大使馆去签证么

H1B签证即H-1B签证。美国签证的一种，指：特殊专业人员/临时工作签证Specialty Occupations/ Temporary Worker Visas(H-1B)。H1B签证系美国最主要的工作签证类别，发放给美国公司雇佣的外国籍有专业技能的员工，属于非移民签证的一种。持有H1B签证者可以在美国工作三年，然后可以再延长三年，6年期满后如果签证持有者的身份还没有转化，就必须离开美国。2013年4月5日，USCIS已经收到足额的2014年H1B申请，5日之后将不再接受申请。

2申请条件

美国雇主所提供的职位必须被美国法律认可为“特殊专业性工作”，例如：电脑程序师、工程师、律师、会计师、建筑师、理疗师、药剂师、医疗技师、教授、教师、医生、图书管理员、管理顾问、饭店经理、模特儿、经济学家、农学家、生物学家、化学家、地质学家、园艺学家、营养学家、数学家、物理学家、科学家等等。

·申请人必须属于具有“特殊才能”或“专业知识”的外籍人士：

·大学专业学士学位以上（4年以上专科教育，加上5年以上实际工作经验）·或有相当于大学专业水平工作经验（通常3年专门领域的工作经验相当于1年的美国雇主在向移民局提出申请之前。必须首先向劳工部申报“劳工情况申请表”（ETA-9035表Labor Condition Application），由劳工部背书后，美国雇主方具备了雇用资格，才能向移民局提出雇用外国员工I-129表的申请。

3配额管理

每年的配额为65000人，其中5000是专门留给新加坡公民的。因此全球其它国家共享剩余的6万个名额。另外，对于在美国获得美国学校硕士或以上学历的人士，每年有额外20000个配额。次配额的管理办法如下，国会每几年会针对美国经济，企业需求等情况增减H1B配额数。H1B配额公布和可开始申请日期是每年的4月1日，移民局按收到的申请时间顺序分派配额，如果当年的申请人数大大对于配额数，则移民局会采取抽签方式来分派配额。

4申请程序

要申请H1B申请人必须首先拿到一家美国公司的录用书。然后，录用你的公司要以公司的名义将你的学历，简历等材料交给移民局并交大约2000多美元的申请费用去申请配额。如果你被批准拿到配额而你此时在美国境外，你就要去相应的美领馆申请签证。如果你在美国境内则可以直接调整身份。美国政府对H1B的工资是有法定要求的，其目的是为了防止，美国公司利用外国廉价劳工而损害美国就业人口的利益。如果你拿到H1B配额，即一张从移民局发来的I-797通知表，你就可以持此表，公司的录取书，你的学历证明，你所服务的公司出具的公司本身财务状况说明，一般是公司税务报表，或者公司的介绍材料等去美国领事馆签证。如果你能顺利拿到签证，这并不是说你一定马上就可以去美国工作，因为，一般来说，每年4月1日公布的配额其实是下一年度的配额，而下一年度的配额生效日期是当年的10月1日。即如果你5月拿到了配额和签证，你必须等到10月1日才能在美国为你的雇主工作。

H-1B签证要求准备雇佣申请人的美国公司，首先必须获得可以雇佣外国员工的“移民局批准书”（即I-797表，Notice of Action）。可由美国雇主为其填妥“非移民雇员申请表”（I129表，Petition for a Non-immigrant Worker）及H类补充表格，向移民局提出“雇用外地人员工”的申请。

随同配偶或未满21岁的未婚子女可申请H-4签证，配偶不能在美国工作。但女子可以在美国公立学校学习。

H-1B签证申请人不能直接向领事馆提出申请。申请人通常要等到美国领事馆收到移民局的批准书（I-797表和I-129表）后，才受理其签证申请。在中国的美国领事馆要求申请H-1B签证者，必须等到获得领事馆的预约日期通知书后，才能向领事馆提出申请签证。所有申请人必须在面试时出示批准书的原件，详细说明在美国将从事的工作的文件，以及以前的工作证明和学历证明。

5申请步骤

首先，美国雇主需向移民局提出"雇用外地人员工"的申请。这个过程中需要的材料分为两个部分：

一：美国雇主

1.非移民雇员申请表I-129/I-129W；

2. H类补充表格；

3.公司简介：美国雇主所从事的行业、公司成立日期、员工人数、联邦报税号码、近一年的生意总额等；

4.雇佣合约：雇主与申请人之间的雇佣合约，包括工作性质、工作职责、工作时间、工资、福利及合约有效期等；

5.专业性工作证明：证明雇主所提供的工作是属于专业性工作，该工作必须由具有专业水平的人士来任职；

6.支付工作能力证明：证明雇主有支付工资的能力，例如：报税单、银行月结单、财务会计报表等。

二：申请人

1.正面免冠照片；

2.个人履历表（Resume）；

3.个性简介（Personal Profile）；

4.工作经历证明：应包括过去的每一份工作的公司名称、地址、日期、职务、工作性质以及经验等；

5.学历证明：应包括小学至大学不同学校的名称以及结业日期，学位证书以及毕业文凭；

6.有关个人专业成就的文章、报导、荣誉及奖励证书、专业执照及专业水平证明等。

7.护照；

8. DS160表；

9.移民局批准通知书I-797原件；

10.非移民雇员申请表I-129复印件；

11.结婚证书（如已婚及携配偶同行）；

12.子女出生证明（如有子女随行）。

如申请成功，申请人将会获得移民局批准通知书I-797，这时即可申请赴美签证。注：如申请人在美国以外的地区受教育，通常移民局可能会要求其学历证明证及工作证明文件，并需经过美国评估机构或美国大学来评估。雇主公司一般都要求规模要大，资格过硬。

当获得赴美工作签证后，如雇佣公司协助您，您就可转成移民签证，获得绿卡；如您希望在美深造，攻读学位，只要将H-1BVISA转成F-1VISA即可；您的配偶、子女可签H-4VISA赴美与您团聚，如果您的配偶找到工作同样可以申请H1B签证；在美的工作经历将使您轻松获得欧洲、加拿大、新加坡等地的工作或移民身份（如果您不愿意申请美国移民的话）。

H1B签证申请已满怎么办

1.继续读书转成 F1

更高一步的学术深造，考取PhD，然后再用一次OPT。职业生涯的转换，读MBA或者法学院，然后毕业前找到工作，再抽取H1B。如果之前已经用过Master level的OPT的话，这个MBA毕业是没有OPT的。

2.转为H4配偶身份或 F2学生配偶身份

这个时候如果有另一半，就省事多了。如果对象在读书，结婚后就是F2签证；如果对象是H1身份，那么可以转成可以H4身份，继续找工作抽签。

如果对象是H1B签证，并且提交了I-140表格，那么你就可以跳过H1B签证的限制，直接开始工作了。H4签证工作的政策从15年6月开始执行，而且他们没有任何工作职位的限制，不一定非要和所学专业相关，算得上是移民前最好的工作许可了。

3.转成 B2旅游签证

在美国境内转换成B2旅游身份，如果离境后可以拿到10年的有效签证，但是单次只能在美国逗留不超过6个月，适合短期的身份转换，期间可以找工作、找对象等等。

4.外派与 L1签证

很多500强公司在全球都有分部，因此如果H1B工作签证未能抽中，这些公司会把员工派往美国境外工作，工作期满一年后，再以L1签证的形式再把员工搬运回来

很典型的例子就是微软。微软在加拿大有分部，经常把未能抽中的员工派到加拿大去，因为两边的branch离得很近，偶尔开会，员工还能从加拿大过来西雅图...

L1签证有两种：L1-A和 L1-B。一种是为管理人员提供的，比如微软要提拔某位加拿大分部员工到西雅图做经理，就用这种；如果只是transfer普通员工，那么就是L1-B。L1签证没有配额限制，根据申请材料进行审核，L1-A最长不超过7年，L1-B最长不超过5年。

5.跳槽去cap-exempt组织

每年cap-exempt组织，比如高校、医院、NGO组织等，能提供大约4w份的H1B申请，这些H1B的申请是不需要抽签的。虽然这些H1B职位都是cap-exempt的，但是薪水、签证的时间长短，其实和cap h1b是一样的。“

6.投资移民 EB-5项目

投资80万- 120万美金（之前是50- 100万），根据投资地区不同，然后创造10个就业机会，即可获得两年的临时绿卡。临时绿卡期间，如果相关申请被批准，即可获得正式绿卡。

7.挂靠 CPT

在OPT用完，H1B抽签未中，可以挂靠某些学校，然后用CPT工作等待来年继续申请。

这种方式合法合规，但是还是有一定的风险性，在将来申请H1B的时候，很容易被RFE，要求提供相关文件以证明这段期间是在上学。

美国移民H1B签证加急服务将暂停

美国H1B签证加急服务竟然被暂停，这是怎么回事呢？美国移民局为何如此做呢？跟着出国移民网来看看吧!欢迎阅读。

美国移民局暂停H1B签证加急服务

新H-1B及L-1签证改革法案，川普在国会的首次演说中提出要效仿澳洲与加拿大采用“积分移民”，主张接收高技能丶经济独立的移民。美国国会众议院在3月2日提出了两党法案“ 2017年H-1B及L-1签证改革法案”，再推H-1B及L-1签证改革新法案。

法案涉及内容为：

1.美国企业雇主在雇用H-1B工作签证或L-1签证(跨国企业经理签证)外国籍劳工前，应“诚意地致力”雇用美国劳工;

2.设定每家公司可以获配H-1B签证数量的上限;

3.寻求新的签证分配方式，优先分配给具有美国硕士以上学历的外国籍劳工。

此次改革法案尤其凸显“美国人优先”，重视美国劳工利益，致力消除H-1B的滥用局面。目前申请H-1B签证最多的是中国与印度，60%的工签被印度人拿走。H-1B签证最初是允许美国雇主在找不到本国雇员前提下，雇佣外国专业技术人员，因此H-1B被滥用的局面不言而喻。

移民局暂停H-1B签证加急服务。可能由于H-1B签证的滥用，同时也为了缩短所有H-1B申请的整体处理时间，以及有更多精力处理长期未决(接近240天)状态的H-1B延期案。美移民局3月3日发布公告，自2017年4月3日开始，暂停所有H-1B加急申请，暂停时间可能长达6个月。

在暂停结束前，会另外公告。移民局特别说明，占2018年财年H-1B名额的所有申请和2017年4月3日以后提交的不占名额的H-1B申请都属于“取消加急服务”的范畴。

在加急申请暂停期间，申请人将无法提交I-907表丶要求加急申请I-129表丶为非移民劳工申请H-1B非移民分类。另外，本次暂停加急申请不适用于I-129表其它非移民分类申请。

此外，在4月3日及其后提出H-1B申请者，如果同时提交I-907表丶I-129表，在暂停加急申请期间，移民局将退回这两份表格。

据业内人士表示，无论目前的政策如何更改，是否会直接影响到在美的华人群体。美国川普政府未来的政策发展总趋势，一定会是严厉打击这些非法移民或者是低质量的国际留学生群体的。