在这个信息爆炸的时代，IT行业的发展日新月异，吸引了无数专业人士的目光。而对于有志于在澳洲发展职业生涯的IT人才来说，澳洲IT工作签证无疑是实现梦想的跳板。下面，就让我们一起来了解一下澳洲IT工作签证的相关信息，为你的职业发展打开一扇新的大门。

一、澳洲IT工作签证类型

1. 短期签证（subclass 457签证）：适用于在澳洲工作不超过4年的海外IT专业人士。持有此签证的人可以从事各种IT相关职位，如软件开发、系统分析师、网络工程师等。

2. 雇主担保签证（subclass 186签证）：适用于在澳洲工作的海外IT专业人士，要求雇主提供担保。此签证分为三个子类别：临时雇主担保（TRT）、直接雇主担保（DETR）和长期战略移民（LSI）。

3. 全球人才签证（subclass 186签证）：适用于全球范围内的高技能人才，包括IT行业。此签证要求申请人在全球范围内具有卓越的技能和经验。

二、澳洲IT工作签证申请条件

1. 学历要求：通常要求申请人在IT相关领域拥有学士学位或以上学位。

2. 工作经验：根据签证类型的不同，工作经验要求也有所不同。例如，短期签证通常要求申请人有2年以上的相关工作经验。

3. 英语能力：申请人需要满足澳洲移民局规定的英语语言要求，如雅思总分6.0分等。

4. 雇主担保：对于雇主担保签证，需要雇主提供担保，并满足一定的担保条件。

三、澳洲IT工作签证申请流程

1. 确定签证类型：根据个人情况和职业规划，选择合适的签证类型。

2. 准备申请材料：包括学历证明、工作经验证明、英语能力证明、雇主担保证明等。

3. 提交申请：将申请材料提交给澳洲移民局。

4. 等待审批：澳洲移民局将对申请进行审核，并在一定时间内给出审批结果。

5. 签证获批后：按照要求完成签证体检、缴纳签证费用等手续。

四、澳洲IT工作签证优势

1. 高薪资待遇：澳洲IT行业薪资水平较高，为从业者提供了良好的经济保障。

2. 职业发展机会：澳洲IT行业发展迅速，为从业者提供了广阔的职业发展空间。

3. 生活品质：澳洲生活环境优美，社会治安良好，为家人提供了舒适的生活环境。

4. 移民政策：持有澳洲IT工作签证的人有资格申请永久居留权。

五、澳洲IT工作签证常见问题

1. 问：澳洲IT工作签证申请难度大吗？

? 答：澳洲IT工作签证申请难度因个人情况和签证类型而异。一般来说，拥有丰富工作经验和较高学历的申请人更容易获得签证。

2. 问：澳洲IT工作签证有效期是多久？

? 答：短期签证有效期为4年，雇主担保签证有效期根据子类别而定。

3. 问：持有澳洲IT工作签证可以带家人一起移民吗？

? 答：可以。持有澳洲IT工作签证的申请人可以携带配偶和未成年子女一同移民。

总结：

澳洲IT工作签证为有志于在澳洲发展的IT人才提供了良好的机会。通过了解澳洲IT工作签证的相关信息，相信你已经在为未来的职业发展做好准备。祝你在澳洲的IT生涯一帆风顺！

出国澳大利亚劳务签证3年是真是假

澳大利亚移民部负责制定引进外籍劳务计划，审核外籍劳工，并签发工作签证。移民部规定，如果澳大利亚公司或海外公司在澳国内劳工市场无法招聘到所需劳动力，或者无法通过自己的培训计划获得所需劳动力，而不得不从海外雇用劳工到澳大利亚工作时，该公司可以为外籍劳工提供担保，并为外籍劳工申请临时商务签证。

凡需在澳工作3个月—4年的外籍劳工可以申请长期临时商务签证，即457签证。办理此类签证必须履行三项手续：

-用人公司担保；

-用人公司提名；

-被提名人办理签证。

一、澳大利亚公司或海外公司担保

外籍劳工到澳大利亚工作必须有用人公司的担保。澳大利亚用人公司在担保前必须获得担保资格，能够招聘外籍劳工的公司必须是经过澳大利亚移民部批准的商务担保人。

商务担保资格有两种类型：

-前资格商务担保（PQBS）：从海外雇用劳工在澳大利亚工作两年，雇用人数不限。拥有这种担保资格的一般多为大型企业，担保资格有效期为两年，以后可以每年进行延期。

-标准商务担保（SBS）：从海外雇用一定数量人员，在澳工作一年。这种担保资格有效期为一年。如要再雇工，则需再次申请资格认证。

未在澳大利亚设立公司或办事机构的海外公司不能申请以上两种担保资格。但海外公司可以雇用外籍劳工到澳大利亚工作，其工作范围是：在澳大利亚建立分支机构、合资企业、分销机构和附属机构；在澳大利亚完成某项合同或某些商务活动。

海外用人公司要填写担保资格的1067表格和提名用的1068表格，并履行澳移民部对担保人的一切要求。海外担保人资格与标准商务担保（SBS）资格相同，有效期为一年。如要再雇工，则需再次申请资格认证。

用人公司在向澳移民部申请担保资格时，须填写移民部印制的担保资格审查表—1067表格，同时向移民部提供：

-公司处于良好经营状况的证明文件（如最近财务报告）；

-公司雇用外籍劳工可能为澳大利亚带来益处的说明文件；

-公司培训澳大利亚国人或引进新技能承诺的证明文件。

移民部根据申请人提供的材料对其进行审查和评估，审查内容包括：

-申请人是经营状况良好的合法企业，而不是所谓的“纸上公司”或“架子公司”；

-申请人是外籍劳工的直接雇主,而不是职业介绍中介公司，因为用人公司将承担为外籍劳工提供养老金、纳税、劳工监护等担保义务。大型公司如具有担保资格，其子公司可以做直接雇主；

-申请人确实能够胜任对外籍劳工的担保义务，且没有违反移民法的前科；

-申请人雇用外籍劳工确实能为澳大利亚经济带来好处，增强贸易关系，并能确保澳大利亚本国人口的就业，扩大澳商品和服务业的发展，改善澳大利亚与国际市场的关系，增强产业竞争力；

-申请人曾经或承诺对澳大利亚本国人进行技术培训，以促进新技术和技能的普及和提高。

移民部规定申请人对外籍劳工及其赡养人担保的义务有：

-薪酬、纳税和养老金；

-执行澳大利亚工业关系法，保证薪金和工作条件；

-妥善安排直接或间接医疗保险；

-确保被担保外籍劳工有合法的工作执照；

-如被担保人停止为申请人工作，必须马上通报移民部；

-为被担保人及其赡养人提供回国费用；

-遵守移民规定；

-配合移民部监管被担保人；

-配合一切有关对雇用外籍劳工的审计工作；

-及时向移民部汇报任何影响公司业务和公司担保的事件。

为监督用人公司切实落实担保义务，移民部要求用人公司定期向移民部提供外籍劳工的就业记录。移

民部官员还会随时进行实地考察。如果用人公司没有按时提供有关外籍劳工的就业记录，没有履行应承担的各项担保义务，或者提供了错误信息，移民部将取消用人公司的担保资格和外籍劳工及其赡养人的签证。

二、用人公司提名

在获得商务担保资格后，用人公司向澳移民部提交外籍劳工名单、为外籍劳工提供的工资标准和就业条件、雇工合同等文件。填写有关提名所需的1068表格，详细填写外籍劳工及其赡养人情况。

移民部据此进行全面审核，审核项目包括：

-雇主是否具有商务担保资格，或是海外公司；

-外籍劳工的技能是否符合移民部最低技能标准；

-外籍劳工的工资是否达到最低工资标准。

为了确保外籍劳工是技术人员，移民部规定了最低技能标准，即，只有澳大利亚职业标准分类榜

(Australian Standard Classification of Occupations, ASCO）中所列的职业才是外籍劳工可以申请的职业。ASCO职业榜是移民部根据就业和劳资关系部发布的劳工市场预测而设立的，并根据市场供求关系的变化随时对ASCO职业榜作出调整，增加或减少职业种类。

ASCO榜将职业分为四类：1、经理和行政管理人员；2、专业人员、3、相关专业人员、4、技工。用人公司在填写1068表格时，要填写外籍劳工来澳所做的职业，如所填职业未被列入ASCO榜中，移民部将不予批准。

在薪酬标准方面，移民部规定，外籍劳工的工资不得低于最低工资标准。2002年11月1日移民部公布的最低年薪标准是35828澳元，这一数字与澳大利亚职工年均工资数相等。这一工资标准不包括：食宿、娱乐、红利、回扣、旅游假日、医疗保险、交通费、差旅费、养老金，及其他非工资福利。

偏远人稀地区的用人公司，移民部将适当放宽对最低技能和最低工资的要求。

三、被提名人申请签证

申请人及其赡养人（配偶、18岁以下未婚子女）申请签证时需填写1066表格，提交职业技能证明和工资标准。移民部对申请人进行审核的内容有：

-雇主是否具有商务担保资格，或海外公司；

-所申请的工作是否经过移民部批准，并持有移民部的确认函；

-申请人是否享有应有的工资标准和技能，及其他素质；

-体检合格；

-符合其他有关法律规定。

移民部对申请人要进行技能评估，确定申请人是否具有所需技能和经验。如果申请的工作是需注册或执照的职业，申请人须提供相关注册或执照证明。此外，移民部还要对第二申请人即被赡养人进行审核。

移民部对外籍劳工更换雇主或更换工作有严格的规定：凡持有临时长期商务签证的人抵达澳大利亚后，不能失业，也不可以更换雇主，不许做与所申请工种不同的工作，不许在为雇主工作的同时，为其他人打工或自营职业。

如要更换雇主，签证持有人必须更新签证，新雇主必须具有担保资格，新工种必须是经移民部批准的工种。如果只是在原雇主公司内更换工作，那么新工种也必须是经移民部批准的工种。移民部如发现外籍劳工失业、或未经移民部批准擅自更换工作，将取消其签证，并对雇主实行惩罚。

澳大利亚移民部特别提醒外籍劳工关注自己的养老金问题。按照澳大利亚的规定，雇主一般要为雇员向养老基金（Superannuation Fund）或退休储蓄（Retirement Savings Account, RSA）支付养老金，金额是工资的9％，至少应付到雇员最早退休年龄（55岁）。雇员月薪低于450澳元、或70岁以上、或18岁以下每周工作少于30小时的除外。

在澳工作期间，外籍劳工要清楚了解雇主是否以雇员的名义交纳养老金，并记录本人养老金金额。离开澳大利亚前，应与养老基金取得联系，确认是否拥有养老金。

四、劳动协议

如果遇到特别技术要求或劳动力急缺等特殊情况，而一般商务担保又不能完全承担时，澳大利亚政府（由移民部、就业和劳资关系部全权代表）、雇主（包括行业协会和雇主协会）和其他利益方（如工会或专业协会）可以就雇用外籍劳工事宜共同签署“劳动协议”（Labour Agreements）。签署劳动协议的谈判主要针对某些特殊的情况。劳动协议有效期一般为3年。

劳动协议首先要确保澳大利亚国内人口的就业机会和培训机会。提出雇用外籍劳工并准备参加劳动协议谈判的雇主或行业协会必须向澳大利亚移民部提交有关报告，其中包括：

-用人公司的背景材料；

-所雇行业的背景材料；

-所雇外籍劳工专业技术材料；

-在澳国内市场招聘雇员所做的努力；

-雇主以往培训记录；

-需要签定劳动协议的特别原因。

劳动协议签署后，便可进行雇主提名和提名人申请签证等手续。

赴澳大利亚打工怎么办理签证

赴澳大利亚打工需前往澳大利亚驻华大使馆办理打工与度假签证（462类别），所需材料如下：

1、递交申请预约确认信。

2、最新护照的首页复印件两份。其中一份应为彩色复印件。

3、如申请人是首次赴澳，还需提供护照底页（若是签字页）以及所有贴有签证标签、盖有出入境章或有签字的护照页的彩色复印件。

4、申请人家庭户口本的彩色复印件一份。

5、身份证的彩色复印件一份。

6、两张护照照片，附在申请表的第一页（护照照片需且仅需显示头部正面及肩部，浅色背景；并请在照片背后写上姓名）。

7、若申请人曾经更改过姓名，应提供相关证明，例如：更改姓名公证书。

8、若申请人曾在任何国家的部队服役，申请人应提供：部队服役记录或退役证明公证件。

9、申请人的中英文简历。

10、相关材料证明申请人在澳停留12个月期间具备足够的资金支持（至少5000澳币），相关证明材料可包括：

（1）证明申请人存款历史和/或工资收入的银行存折复印件.

（2）申请人近期银行账户交易明细或工资单复印件。

（3）其他有关资金、财产的证明材料。

11、提供持有离澳的旅游交通票，或者有足够资金购买往返交通票的证明（该项资金证明不包含在上述资金证明内）

12、提供所有大学毕业学历证明或完成至少两年的大学课程的证明。

13、申请人须提供下列文件的中英文版本：

（1）大学毕业证公证书。

（2）大学成绩单公证书。

扩展资料

入境澳大利亚的注意事项：

不建议携带食品、动植物产品入境。如确需携带，请在入出境时如实申报。在不能确定是否需申报时，请咨询航空公司乘务人员，或现场咨询移民官员，或最好选择申报。

申报并不意味着行李一定会被开箱检查，但未如实申报禁止或限制入出境物品、应纳税物品，提供伪造票证，则可能被罚没，被判罚42万澳元以上罚款或10年监禁。如实申报物品，即便在检查后不被允许入境，也不会被处罚。

对带入现金有数额限制：携带10,000（含）澳元以上或等值外币入境，必须申报。携带支票、旅行支票、个人支票、现金支票、邮政汇票或其他票据，无论其金额均须如实申报。

参考资料来源：澳大利亚驻华大使馆-打工与度假签证462类别（PDF）

参考资料来源：中国领事服务网-澳大利亚入境居留

本科毕业,澳洲工作签是几年

457签证是一个为填补澳大利亚技术工作人才短缺，为海外技术工人在澳大利亚合法工作而设计的一个长期工作签证，最长期限为4年。457签证长期以来一直受到全世界希望到澳大利亚工作的人士的追捧，澳大利亚公司和海外公司澳大利亚办事处的雇主们也通过该签证招到了许多技术工人。

该签证在中国地区同样受到许多关注，许多技术工人都通过该签证实现了梦想，来到澳大利亚，他们其中还有许多人通过雇主最后办理了永久居民签证，定居在了澳大利亚。

该签证受到热捧的一个原因是该签证对申请人的要求相对技术移民的要求要低,没有技术评估要求(有些职业需要在澳大利亚相关部门注册)，英语要求相对较低，最低可以到 IELTS平均4.5分。申请人同时有机会把配偶也带到澳大利亚，配偶享受和主申请人一样的签证条件，可以在澳大利亚读书、工作。

下面一组数据让我们了解该签证的真实情况：

2006-2007年度457签证申请人前5名国家

国家 2006-07

%

英国 10640 22.8

印度 6520

14.0

菲率宾 3980

8.5

美国 2680

5.7

中国 2640

5.6

2006-2007年度457签证前五名提名职业

职业 2006-07

%

IT 3540 8

注册护士 2970 6

医师 1630 3

商业人士 1540

3

培训医师

1290 3

从该表中可以看出中国地区的申请人排在第5位，和美国的申请人数只差40人。从雇主的口中我们了解到澳大利亚公司对来自中国的技术工人的吃苦耐劳有很深刻的印象。

从职业来看，IT、护士、医生、商业人士、培训医生分列前五位。中国地区的IT人士，护士，医生和商业人士在达到语言要求后，有不小的机会在澳大利亚寻找到雇主，并办理457签。

Subclass 457 visa figures

Subclass 457 visas continue to be extremely popular(and controversial) and the Australian newspaper recently published figures on Subclass 457 visa grants in 2006/7 which included the following:

Top 5 countries for Subclass 457 visa applicants

Country 2006-07%oftotal

Britain 10640

22.8

India 6520

14.0

Philippines 3980

8.5

US

2680

5.7

China

2640

5.6

457签证是一个为填补澳大利亚技术工作人才短缺，为海外技术工人在澳大利亚合法工作而设计的一个长期工作签证，最长期限为4年。457签证长期以来一直受到全世界希望到澳大利亚工作的人士的追捧，澳大利亚公司和海外公司澳大利亚办事处的雇主们也通过该签证招到了许多技术工人。

该签证在中国地区同样受到许多关注，许多技术工人都通过该签证实现了梦想，来到澳大利亚，他们其中还有许多人通过雇主最后办理了永久居民签证，定居在了澳大利亚。

该签证受到热捧的一个原因是该签证对申请人的要求相对技术移民的要求要低,没有技术评估要求(有些职业需要在澳大利亚相关部门注册)，英语要求相对较低，最低可以到 IELTS平均4.5分。申请人同时有机会把配偶也带到澳大利亚，配偶享受和主申请人一样的签证条件，可以在澳大利亚读书、工作。

下面一组数据让我们了解该签证的真实情况：

2006-2007年度457签证申请人前5名国家

国家 2006-07%

英国 10640 22.8

印度 6520 14.0

菲率宾 3980 8.5

美国 2680 5.7

中国 2640 5.6

2006-2007年度457签证前五名提名职业

职业 2006-07%

IT 3540 8

注册护士 2970 6

医师 1630 3

商业人士 1540 3

培训医师 1290 3

从该表中可以看出中国地区的申请人排在第5位，和美国的申请人数只差40人。从雇主的口中我们了解到澳大利亚公司对来自中国的技术工人的吃苦耐劳有很深刻的印象。

从职业来看，IT、护士、医生、商业人士、培训医生分列前五位。中国地区的IT人士，护士，医生和商业人士在达到语言要求后，有不小的机会在澳大利亚寻找到雇主，并办理457签。

Subclass 457 visa figures

Subclass 457 visas continue to be extremely popular(and controversial) and the Australian newspaper recently published figures on Subclass 457 visa grants in 2006/7 which included the following:

Top 5 countries for Subclass 457 visa applicants

Country 2006-07% of total

Britain 10640 22.8

India 6520 14.0

Philippines 3980 8.5

US 2680 5.7

China 2640 5.6

Top 5occupations for primary visa grants in 2006-07

Occupation 2006-07

% of total

Computing professionals 3540

8

Registered nurse

2970

6

General medical practitioner

1630

3

Business and information professionals

1540

3

Medical practitioner in training 1290

2