近年来，随着留学热的兴起，雅思（International English Language Testing System）成绩成为了众多留学生申请签证的重要门槛。一些不法分子却趁机钻空子，利用“假雅思签证”这一手段，为不法分子提供了可乘之机。本文将带你深入了解“假雅思签证”的种种陷阱与风险，让你在申请签证时能够更加谨慎。

一、什么是“假雅思签证”

我们需要明确什么是“假雅思签证”。所谓的“假雅思签证”，指的是不法分子通过伪造、篡改雅思成绩单等手段，帮助他人获取签证的行为。这种行为不仅侵犯了雅思考试机构的权益，更对申请者的合法权益造成了严重损害。

二、假雅思签证的常见形式

1. 伪造雅思成绩单：不法分子通过伪造雅思成绩单，将申请者的成绩篡改为符合签证要求的分数。这种手段较为简单，但一旦被查实，后果不堪设想。

2. 篡改雅思成绩单：与伪造相比，篡改雅思成绩单更为隐蔽。不法分子通过篡改成绩单上的分数、姓名等信息，使申请者获得签证。

3. 虚假报名：不法分子通过虚假报名，获取申请者的个人信息，然后伪造成绩单，帮助他人获取签证。

三、假雅思签证的危害

1. 损害申请者权益：假雅思签证使申请者失去了通过自身努力获得签证的机会，同时也可能导致申请者被拒签，浪费时间和金钱。

2. 影响国家形象：假雅思签证行为不仅损害了申请者的权益，还可能对国家形象造成负面影响。

3. 扰乱签证市场秩序：假雅思签证行为使得签证市场秩序混乱，影响了正常申请者的权益。

四、如何辨别假雅思签证

1. 核实成绩单真伪：在申请签证前，务必核实雅思成绩单的真伪。可以通过雅思官方网站查询成绩单信息，或联系雅思考试中心进行核实。

2. 关注签证政策：了解各国签证政策，确保自身符合签证要求。

3. 选择正规中介：在申请签证过程中，尽量选择正规的中介机构，避免上当受骗。

五、防范假雅思签证的技巧

1. 提高警惕：在申请签证过程中，提高警惕，切勿轻信不法分子的承诺。

2. 了解雅思考试规则：熟悉雅思考试规则，避免因不了解规则而误入歧途。

3. 合理规划时间：提前规划签证申请时间，确保有足够的时间准备相关材料。

六、总结

“假雅思签证”这一现象严重影响了留学市场的正常秩序，对申请者权益造成了严重损害。因此，在申请签证时，我们要提高警惕，切勿轻信不法分子的承诺。只有通过合法途径，才能确保签证申请的成功。

序号	防范假雅思签证的技巧	说明
1	提高警惕	在申请签证过程中，提高警惕，切勿轻信不法分子的承诺。
2	了解雅思考试规则	熟悉雅思考试规则，避免因不了解规则而误入歧途。
3	合理规划时间	提前规划签证申请时间，确保有足够的时间准备相关材料。
4	核实成绩单真伪	在申请签证前，务必核实雅思成绩单的真伪。
5	关注签证政策	了解各国签证政策，确保自身符合签证要求。
6	选择正规中介	在申请签证过程中，尽量选择正规的中介机构，避免上当受骗。

面对“假雅思签证”这一现象，我们要保持警惕，提高防范意识，确保自身权益不受侵害。相关部门也应加大打击力度，维护留学市场的正常秩序。

加拿大签证官如何处理虚假材料

加拿大使馆的签证官要从浩如烟海的资料里发现虚假材料，一定是有难度的。但是，签证官一定是经过内部培训的，对于各种文件的真实性和核查尺度应该具有很好的把握能力。如果发现虚假材料，或者疑似虚假材料，那么加拿大签证官将会如何处理呢?

第一，将会采取直接拒签的方式，给出的原因也很简单：比如，资金不足，访问目的。因为忙于处理海量申请，无法直接核实到是否为真实的或者虚假的材料。

有的时候核实存款或者房屋所有权证书的时候，没有人可以联系到，或者没有具体的人员可以配合协查，签证官也不能判定为虚假材料，则先做出拒签的决定，只是根据该文件与其他的众多类似文件对比做出的一个决定。

比如：中国银行的存款证明所用的纸张和字体都是固定的，但是突然有一份存款证明字体大而且黑重，纸质粗糙，那么基本是属于不被信任的文件了。

第二，也会直接拒绝签证申请，但是在签证官工作笔记当中对自己发现的可疑部分进行备注。

第三，将会给签证申请人打电话或者发电子邮件或者信函要求签证申请人在30天内对于可疑的文件的真实性给出具体的答复。

如果签证申请人没有能够在限定的时间内给出答复，那么，可疑文件将被认定为虚假文件，由此而最终拒绝签证申请。并且说明，签证申请人在五年之内不许入境加拿大。

如论在全球任何地方的加拿大使馆或领事馆递交签证申请，将被直接拒签。因为加拿大公民和移民部的网络与驻外的使馆和领事馆是关联的，无论在哪里递交，都可以迅速查到并且识别签证申请人的信息。

在之前的时候，曾经看到网络上的各种各样的案例，从中可以看到这些签证申请人涉嫌提供虚假的工作证明、雅思、房屋所有权证、银行存款证明等。

一般的情况下，签证官可以通过防伪措施、水印、证件的序列号、文件上的文字的字体、以及文件的手感，可以大致判断文件的知识性，如果有疑问，加拿大签证处将会致电银行和房产局等机构，核实文件的真实性。

一般来说，签证官认定的虚假文件十有八九确实为假文件，即使进行解释，也没有任何的挽回的可能，只能是画蛇添足。只好考虑撤销签证申请或者等待拒绝签证申请。

如果确实是真的文件，则要尽快举证，提供资料给加拿大使馆，这样可以确保获得签证。

在将来，如果要去其他国家进行签证申请，也可能会遇到各种各样的麻烦。因为加拿大的签证系统已经和美国的、申根国家的、英国的、新西兰的、澳大利亚的进行联网。

可以彼此共享签证申请人的信息：包括是否获得签证、是否被拒绝签证申请、是否有过出入境记录、如果拒签申请那么原因是什么。

因此，签证申请人能够实事求是提供所需要的材料，千万不要提供虚假材料，也不要通过无法信任的中间机构递交你根本不了解或者也没有曾经看见的资料。

强烈建议，如果被拒签，最好先在加拿大公民和移民部做拒签调档，了解真的拒签原因，然后决定如何做。

出国澳大利亚劳务签证3年是真是假

澳大利亚移民部负责制定引进外籍劳务计划，审核外籍劳工，并签发工作签证。移民部规定，如果澳大利亚公司或海外公司在澳国内劳工市场无法招聘到所需劳动力，或者无法通过自己的培训计划获得所需劳动力，而不得不从海外雇用劳工到澳大利亚工作时，该公司可以为外籍劳工提供担保，并为外籍劳工申请临时商务签证。

凡需在澳工作3个月—4年的外籍劳工可以申请长期临时商务签证，即457签证。办理此类签证必须履行三项手续：

-用人公司担保；

-用人公司提名；

-被提名人办理签证。

一、澳大利亚公司或海外公司担保

外籍劳工到澳大利亚工作必须有用人公司的担保。澳大利亚用人公司在担保前必须获得担保资格，能够招聘外籍劳工的公司必须是经过澳大利亚移民部批准的商务担保人。

商务担保资格有两种类型：

-前资格商务担保（PQBS）：从海外雇用劳工在澳大利亚工作两年，雇用人数不限。拥有这种担保资格的一般多为大型企业，担保资格有效期为两年，以后可以每年进行延期。

-标准商务担保（SBS）：从海外雇用一定数量人员，在澳工作一年。这种担保资格有效期为一年。如要再雇工，则需再次申请资格认证。

未在澳大利亚设立公司或办事机构的海外公司不能申请以上两种担保资格。但海外公司可以雇用外籍劳工到澳大利亚工作，其工作范围是：在澳大利亚建立分支机构、合资企业、分销机构和附属机构；在澳大利亚完成某项合同或某些商务活动。

海外用人公司要填写担保资格的1067表格和提名用的1068表格，并履行澳移民部对担保人的一切要求。海外担保人资格与标准商务担保（SBS）资格相同，有效期为一年。如要再雇工，则需再次申请资格认证。

用人公司在向澳移民部申请担保资格时，须填写移民部印制的担保资格审查表—1067表格，同时向移民部提供：

-公司处于良好经营状况的证明文件（如最近财务报告）；

-公司雇用外籍劳工可能为澳大利亚带来益处的说明文件；

-公司培训澳大利亚国人或引进新技能承诺的证明文件。

移民部根据申请人提供的材料对其进行审查和评估，审查内容包括：

-申请人是经营状况良好的合法企业，而不是所谓的“纸上公司”或“架子公司”；

-申请人是外籍劳工的直接雇主,而不是职业介绍中介公司，因为用人公司将承担为外籍劳工提供养老金、纳税、劳工监护等担保义务。大型公司如具有担保资格，其子公司可以做直接雇主；

-申请人确实能够胜任对外籍劳工的担保义务，且没有违反移民法的前科；

-申请人雇用外籍劳工确实能为澳大利亚经济带来好处，增强贸易关系，并能确保澳大利亚本国人口的就业，扩大澳商品和服务业的发展，改善澳大利亚与国际市场的关系，增强产业竞争力；

-申请人曾经或承诺对澳大利亚本国人进行技术培训，以促进新技术和技能的普及和提高。

移民部规定申请人对外籍劳工及其赡养人担保的义务有：

-薪酬、纳税和养老金；

-执行澳大利亚工业关系法，保证薪金和工作条件；

-妥善安排直接或间接医疗保险；

-确保被担保外籍劳工有合法的工作执照；

-如被担保人停止为申请人工作，必须马上通报移民部；

-为被担保人及其赡养人提供回国费用；

-遵守移民规定；

-配合移民部监管被担保人；

-配合一切有关对雇用外籍劳工的审计工作；

-及时向移民部汇报任何影响公司业务和公司担保的事件。

为监督用人公司切实落实担保义务，移民部要求用人公司定期向移民部提供外籍劳工的就业记录。移

民部官员还会随时进行实地考察。如果用人公司没有按时提供有关外籍劳工的就业记录，没有履行应承担的各项担保义务，或者提供了错误信息，移民部将取消用人公司的担保资格和外籍劳工及其赡养人的签证。

二、用人公司提名

在获得商务担保资格后，用人公司向澳移民部提交外籍劳工名单、为外籍劳工提供的工资标准和就业条件、雇工合同等文件。填写有关提名所需的1068表格，详细填写外籍劳工及其赡养人情况。

移民部据此进行全面审核，审核项目包括：

-雇主是否具有商务担保资格，或是海外公司；

-外籍劳工的技能是否符合移民部最低技能标准；

-外籍劳工的工资是否达到最低工资标准。

为了确保外籍劳工是技术人员，移民部规定了最低技能标准，即，只有澳大利亚职业标准分类榜

(Australian Standard Classification of Occupations, ASCO）中所列的职业才是外籍劳工可以申请的职业。ASCO职业榜是移民部根据就业和劳资关系部发布的劳工市场预测而设立的，并根据市场供求关系的变化随时对ASCO职业榜作出调整，增加或减少职业种类。

ASCO榜将职业分为四类：1、经理和行政管理人员；2、专业人员、3、相关专业人员、4、技工。用人公司在填写1068表格时，要填写外籍劳工来澳所做的职业，如所填职业未被列入ASCO榜中，移民部将不予批准。

在薪酬标准方面，移民部规定，外籍劳工的工资不得低于最低工资标准。2002年11月1日移民部公布的最低年薪标准是35828澳元，这一数字与澳大利亚职工年均工资数相等。这一工资标准不包括：食宿、娱乐、红利、回扣、旅游假日、医疗保险、交通费、差旅费、养老金，及其他非工资福利。

偏远人稀地区的用人公司，移民部将适当放宽对最低技能和最低工资的要求。

三、被提名人申请签证

申请人及其赡养人（配偶、18岁以下未婚子女）申请签证时需填写1066表格，提交职业技能证明和工资标准。移民部对申请人进行审核的内容有：

-雇主是否具有商务担保资格，或海外公司；

-所申请的工作是否经过移民部批准，并持有移民部的确认函；

-申请人是否享有应有的工资标准和技能，及其他素质；

-体检合格；

-符合其他有关法律规定。

移民部对申请人要进行技能评估，确定申请人是否具有所需技能和经验。如果申请的工作是需注册或执照的职业，申请人须提供相关注册或执照证明。此外，移民部还要对第二申请人即被赡养人进行审核。

移民部对外籍劳工更换雇主或更换工作有严格的规定：凡持有临时长期商务签证的人抵达澳大利亚后，不能失业，也不可以更换雇主，不许做与所申请工种不同的工作，不许在为雇主工作的同时，为其他人打工或自营职业。

如要更换雇主，签证持有人必须更新签证，新雇主必须具有担保资格，新工种必须是经移民部批准的工种。如果只是在原雇主公司内更换工作，那么新工种也必须是经移民部批准的工种。移民部如发现外籍劳工失业、或未经移民部批准擅自更换工作，将取消其签证，并对雇主实行惩罚。

澳大利亚移民部特别提醒外籍劳工关注自己的养老金问题。按照澳大利亚的规定，雇主一般要为雇员向养老基金（Superannuation Fund）或退休储蓄（Retirement Savings Account, RSA）支付养老金，金额是工资的9％，至少应付到雇员最早退休年龄（55岁）。雇员月薪低于450澳元、或70岁以上、或18岁以下每周工作少于30小时的除外。

在澳工作期间，外籍劳工要清楚了解雇主是否以雇员的名义交纳养老金，并记录本人养老金金额。离开澳大利亚前，应与养老基金取得联系，确认是否拥有养老金。

四、劳动协议

如果遇到特别技术要求或劳动力急缺等特殊情况，而一般商务担保又不能完全承担时，澳大利亚政府（由移民部、就业和劳资关系部全权代表）、雇主（包括行业协会和雇主协会）和其他利益方（如工会或专业协会）可以就雇用外籍劳工事宜共同签署“劳动协议”（Labour Agreements）。签署劳动协议的谈判主要针对某些特殊的情况。劳动协议有效期一般为3年。

劳动协议首先要确保澳大利亚国内人口的就业机会和培训机会。提出雇用外籍劳工并准备参加劳动协议谈判的雇主或行业协会必须向澳大利亚移民部提交有关报告，其中包括：

-用人公司的背景材料；

-所雇行业的背景材料；

-所雇外籍劳工专业技术材料；

-在澳国内市场招聘雇员所做的努力；

-雇主以往培训记录；

-需要签定劳动协议的特别原因。

劳动协议签署后，便可进行雇主提名和提名人申请签证等手续。

签证办理需要学历吗

申请签证的类型不同，对签证的要求不同，以加拿大签证学习许可签证为例，就需要学历，需要如下材料：

1、填写完整的“学习许可申请表”(IMM 1294)。如果申请人的配偶及/或子女同行，也需使用正确的申请表格完整填写各自的申请信息。

2、申请人完整填写的“家属表和教育及就业细节表”，请用中英文或中法文填写。申请人的父母分别完整填写“家属表和教育及就业信息表”。

3、申请人需递交两张相同的最近六个月内拍摄的彩色或黑白照片，背景为纯白色或浅色。相片外框大小为35毫米X 45毫米。每张照片背面以拼音注明此人的姓名及出生日期（日/月/年）。

4、本人有效护照。护照须包含除最后一页外的至少一整页空白页，且至少有六个月有效期。

5、申请人中国身份证复印件（正反面）。

6、两份用中文写有申请人现住址的粘性贴纸(无需信封)。

7、由指定体检医师提供的体检表格副本(如果体检已完成)。

8、加拿大学校的录取通知书原件及一份复印件，说明申请人需缴纳的准确学费数额、预期的学习起止时间及申请人最迟的可注册时间。

9、学习许可指南中提及的学习计划。

10、如由他人代办申请，还需填写《代理人信息表》(IMM 5476E)。

11、本人户口本原件。

12、曾经获得的所有大学或学院学历的公证件，以及目前就读课程的成绩单。如仍未毕业，需注明预计毕业日期以及其将获得何种学位、学历或证书。

13、高中毕业证书的公证件，以及加盖就读高中公章的成绩单公证件。

14、无犯罪记录证明的公证件。

15、反映至少十二个月资金累计历史的证明。包括最近两个月内可用资金的存款证明原件；存单原件及/或存折原件；资金来源的书面说明。如有其它形式资产的相关文件，也可提供。

16、申请人父母的收入及雇用证明，及地方税务机关出具的最近十二个月中父母缴税单原件。

17、如父母一方或双方拥有或部分拥有某公司，需提交营业登记证的公证件、近期缴税单据、公司上一个财务年度的财务审计报表和验资报告。

18、如申请人在职，提交雇用证明信原件，包含雇主全称、地址和电话：申请人在该处就业年限、职务、最近两年的收入、有无任何奖金和额外收入。

19、如申请人接受某加拿大学校或其他组织的资助，需提交详细说明预期学习期间每一年申请人将获得资助的文件原件。

20、如前往加拿大某些省份学习，需要监护声明等其他材料。

扩展资料：

加拿大探亲访友签证则不需要学历证明，具体需要材料如下：

1、填写完整的《临时居民访问签证申请表》(IMM5257)。每名申请人及每名随行子女均须完整填写并签署各自的申请表格。年满18周岁及以上的随行子女须填写并签署其各自的申请表格。不满18周岁的申请表格由其父母或监护人签名。

2、申请人及每位年满18周岁及以上的随行家庭成员完整填写《家庭信息表》(IMM 5645)，须使用中英文或中法文填写。

3、如适用，申请人及每位年满18周岁及以上的随行家庭成员完整填写《教育和就业细节表》，须使用中英文或中法文填写。

4、申请人及每位随行的家庭成员每人需递交两张相同的在最近六个月内拍摄的彩色或黑白照片，背景为纯白色或浅色。相片外框大小为35毫米X 45毫米。每张照片背面以拼音注明此人的姓名及出生日期（日/月/年）。

5、申请人及每位随行家庭成员的有效护照。每本护照须包含除最后一页外至少一整页空白页、且护照必须在行程前至少有六个月的有效期。

6、申请人中国身份证复印件（正反面）。

7、两份用中文写有申请人现住址的粘性贴纸(无需信封)。

8、如由他人代办签证申请，需填写《代理人信息表》(IMM 5476E)。

9、8周岁以下的申请人需有其未随行父/母出具的同意其旅行的《父母同意函》，此函应包含申请人旅行日期及其父母联系方式等信息。

10、如在职，使用印有公司抬头信笺的由雇主签字的准假信原件，并包含以下信息：申请人姓名、职位、收入、起聘日期、用中文注明的雇主全称、地址、电话和传真。

11、如退休，需有说明申请人养老金的退休证明。

12、如申请人为学生且于非学校假期期间旅行，需一份学校出具的确认其在读及良好表现、并同意其缺勤的信函原件。

13、资金证明材料。显示过去若干月记录的银行文件原件（如存款证明、存折等），在中国的资产证明（如房产证原件、车辆登记证原件等）。

参考资料来源：百度百科-加拿大签证